Waarom geen CV nodig?
Bij veel bedrijven moet je een uitgebreid CV en motivatiebrief opsturen, wachten op een reactie en dan nog een keer op gesprek komen. Dat kan weken duren. Bij Rederij Cascade doen we het anders. Wij geloven dat motivatie en persoonlijkheid belangrijker zijn dan een papieren CV — zeker als het gaat om een bijbaan in de horeca. De meeste sollicitanten zijn jongeren die voor het eerst gaan werken. Wat zouden zij op een CV moeten zetten?
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Het proces bij Cascade is bewust eenvoudig gehouden. Stap 1: ga naar werkenbijcascade.nl/solliciteren en vul het korte formulier in. We vragen je naam, e-mailadres, telefoonnummer, geboortedatum, welke functie je interesse heeft, wanneer je beschikbaar bent en een korte motivatie van een paar zinnen. Stap 2: binnen 3 werkdagen nemen we telefonisch of per mail contact met je op. Stap 3: je komt langs voor een kort kennismakingsgesprek bij de Cruise Terminal in Maasbracht. Stap 4: als het klikt, plan je je eerste proefdag in en kun je direct aan de slag.
Wat verwachten we van je?
We zoeken geen horecaprofessionals. We zoeken enthousiaste mensen die het leuk vinden om met gasten te werken, die betrouwbaar zijn en die bereid zijn om in het weekend te werken. Of je nu 16 bent en dit je eerste baan is, of 25 en al ervaring hebt — iedereen is welkom. De rest leren we je op de werkvloer.
Tips voor je sollicitatie
Hoewel er geen CV nodig is, kun je wel opvallen met een goede motivatie. Vertel waarom werken op het water je aanspreekt, wanneer je beschikbaar bent (hoe meer, hoe beter) en of je al ervaring hebt in de horeca of met klantcontact. Maar maak je geen zorgen als je dat niet hebt — eerlijkheid en enthousiasme wegen zwaarder dan ervaring.